Мотивация труда и профессиональная адаптация специалистов

Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом.Мотивация персонала лежит на перекрестке, как проблем, так и достижений организации.Итак, что же не устраивает большинство работников в сфере мотивации?Уравниловка в оплате труда при различных уровнях результативности работника.Односторонний пересмотр условий оплаты и стимулирования труда.Отсутствие критериев оценки результативности сотрудников, субъективный подход в оплате труда.Игнорирование профессиональных навыков и знаний, сложности выполняемой работы.Несправедливость и нерациональность системы оплаты труда.Примитивность системы мотивации.Основные задачи системы мотивации.