Восприятие руководителя подчиненными как социально-психологический показатель развития организационной культуры

У остальных 8 сотрудников низкий показатель восприятия корпоративной культуры.Выявление социально-психологических факторов развития перцептивных процессов в управлении.Руководитель подчиненный корпоративная культура.Выявление условий, влияющих на процесс восприятия подчинёнными руководителя.Все эти механизмы восприятия, так или иначе, управляют процессом социальной перцепции.Взаимодействия руководителя и подчиненных часто рассматриваются через призму стиля руководства.Рассчитано пять основных показателей корпоративной культуры по методике Хофштеде.Особенности динамики восприятия взаимодействующих партнеров подчинены законам иерархии.Обратная связь от подчиненных особенно эффективна при оценке межличностных качеств руководителя.Обратная связь со стороны подчиненных будет наиболее полезна для целей развития менеджера.