Анализ системы управления персоналом предприятия (на примере ОАО "Казанский завод синтетического каучука")

Процесс подбора и отбора персонала в ОАО Казанский завод синтетического каучука.Проанализировать действующую систему управления персоналом на данном предприятии.В ОАО Казанский завод синтетического каучука наблюдается большая текучесть кадров.Разработать рекомендации по внедрению и совершенствованию системы управления персоналом.Анализ управления персоналом по отечественным источникам Особенности управления персоналом в России.Определить направления совершенствования системы управления персоналом.Основной акцент в системе стимулирования персонала сделан на материальные методы стимулирования.Характерной чертой японского управления является применение бюрократической системы.В крупных компаниях четко отработана система подбора и расстановки персонала.В настоящее время на предприятии не созданы условия для привлечения персонала.