Исследование возможностей изменения системы мотивации с целью повышения производительности

Предмет - возможности изменения системы мотивации с целью повышения производительности.Объект исследования - система мотивации на ОАО БелЗАН.В первом разделе изучены теоретические основы мотивации в системе управления персоналом.В третьей проектной части разработаны инновационные подходы к повышению мотивации на заводе.Схема системы мотивации персонала предприятия представлена на рисунке 1.1.1.Важно определить мотивы, потребности в изменении, констатировать их неизбежность и возможность.Иными словами, правильное стимулирование работников не возможно без учета мотиваций их труда.Теоретические аспекты формирования системы мотивации.3Направления развития современных систем мотивации.4Управление изменениями в организации с помощью мотивации сотрудников.