Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов

Набор персонала ведется из внутренних и внешних источников.Шаги, которые следует предпринять для привлечения потенциальных кандидатов.Методы набора персонала.Изучить источники и методы набора персонала.Требования к потенциальным кандидатам (критерии отбора).Одним из важных этапов является рекламирование работы, т.е. привлечение кандидата.Любая организация практически всегда испытывает потребность в персонале.Источники привлечения персонала делятся на внешние и внутренние.Эффективность источников привлечения персонала.Отбор персонала необходимо отличать от подбора персонала.