Экономическая эффективность системы стимулирования персонала (на примере ООО "СК "Центурион")

2 Экономическая эффективность системы мотивации труда.Экономическая эффективность мотивации включает в себя решение задач стоящих перед организацией.Экономическая эффективность мотивации.Рисунок 1.1. Система мотивации трудовой деятельности.Соотношение и взаимодействие этих интересов определяет социально-экономическое развитие общества.Эта личная заинтересованность обеспечивается выбором соответствующих форм и систем оплаты труда.Иногда к издержкам на рабочую силу относят и расходы на обучение персонала.Первый вид - премирование, предусмотренное системой оплаты труда.Например, технологам, экономистам, бухгалтерам.Рощин С.Ю. Экономика труда (экономическая теория труда) : учеб.