Повышение стимулирующей роли заработной платы на предприятии

Александрова А. Б. Заработная плата на современном предприятии/ А. Б. Александрова.Основные инициаторы повышения заработной платы (2013 год).Спусковые механизмы повышения заработной платы (2013 год).1 Характеристика системы оплаты труда и материального стимулирования на предприятии.Всем этим целям и служат внутрифирменные системы оплаты труда, стимулирования и мотивации персонала.Размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника.Это поставило проблему заработной платы, наряду с проблемой занятости, в центр внимания.В заработной плате отражаются такие свойства труда, как его вид, качество и количество.Прежде всего, заработная плата может быть в денежной и в натуральной форме.Кроме того, заработная плата может иметь индивидуальную и коллективную форму.