Исследование системы найма и отбора персонала в организации

Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала.Организация процесса найма и отбора персонала на примере саратовской фирмы "Персонал - Консалтинг".Источники организации найма персонала.Раскрыть сущность процесса отбора и найма персонала.Определить проблемы, возникающие в результате отбора и найма персонала.Подбор персонала - наиболее ответственный этап в управлении персоналом.Определить и проанализировать существующие источники набора персонала.С привлечения на работу начинается управление персоналом.Есть два возможных источника найма: внутренний и внешний.Итак, первый источник набора персонала - СМИ.