Критерии профессиональной оценки государственного служащего

Разработка критериев для профессиональной оценки персонала Службы занятости СПб.Основные подходы к разработке критериев оценки госслужащих.Оценка результативности служащих Службы занятости СПб на основе SMART-критериев.Розенбаум Ю. А. Проблемы оценки государственного служащего.Получать информацию об уровне профессионального развития государственного служащего.Сравнительные методы являются очень простым способом оценки служащих.Сравнение проводится по одному или нескольким параметрам оценки компетенции служащих.Оценка служащих является механизмом обратной связи в управлении персоналом.Ценности и нормы служащих часто несовместимы с представлением об эффективной государственной службе.Как минимум две из поставленных задач должны быть связаны с профессиональным ростом служащего.