Система оплаты труда на ФГУП "Почта России"

Сегодня в ФГУП Почта России используется нормативный метод формирования фонда оплаты труда.Совершенствование оплаты труда на ФГУП Почта России.Система оплаты труда представляет собой способ исчисления размеров вознаграждения за труд.Предметом исследования является практика расчета и выплаты заработной платы на ФГУП Почта России.Кроме того, любая из этих систем может дополняться премиальной системой оплаты труда.Система оплаты труда устанавливается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа.Как сдельная, так и повременная системы оплаты труда могут дополняться премиальной системой.Основной формой оплаты труда является денежная форма в валюте Российской Федерации (т.е. в рублях) .В системе оплаты труда должны быть учтены две группы факторов: стоимость рабочей силы и цена труда.Сегодня ФГУП Почта России - это 84 филиала, более 42 тыс.