Функция планирования кадров становится все более важной в обеспечении стратегии организации.Управление персоналом организации / Под ред.Управление персоналом организации.Обеспечить организацию персоналом, необходимым для достижения организационных целей.Непрерывного обучения, развития и совершенствования кадров человеческих ресурсов организации.Штатного расписания организации и её подразделений, где фиксируется состав должностей.Системы целей как основы организационной структуры управления.Общей организационной структуры, а также организационных структур подразделений.А) да; в) иногда; с) нет.А) верно; в) не знаю; с) неверно.