Психологические аспекты работы с кадрами

Целью настоящей работы является изучение психологических аспектов работы с кадрами.Рассмотреть психологические аспекты управленческой деятельности и работы с персоналом.Методы психологических исследований и их использование при работе с персоналом.Различают должностной (формальный) и психологический (фактический) авторитет руководителя.Система социально-психологических факторов в управлении мотивацией.Если работник чувствует неуверенность в себе и усталость, благодарность всегда придает новые силы.Оплата труда должна обеспечить социальную защищенность работников [2, c. 289] .Психологические ресурсы эффективного управления включают.В условиях рыночных отношений механизм заработной платы должен учитывать три принципа.Психологический персонал мотивация коммуникация.