Кадровая политика предприятия

Предмет - особенности формирования кадрового потенциала на предприятии ООО "Бригантина".Для такой работы требуется значительный запас знаний и умений кадровика.Подбор кадров ведется из двух источников: внутренних и внешних.Так, под кадрами (фр. cadres) понимается основной состав работников предприятия.При этом следует различать набор сотрудников, связанный с заменой, и набор новых кадров.Очень часто подбор кадров отождествляют с процессом отбора кадров, что не правомерно.Подбор и расстановка кадров основываются на принципах соответствия, перспективности, сменяемости.? формирование резерва кадров.? Положение о расстановке кадров.Диверсификация связана с таким преимуществом крупных предприятий, как эффект разнообразия.