Организация оплаты труда на предприятии

Тарифные условия оплаты труда на предприятии.Государство определяет лишь минимальный размер оплаты труда.К ней относятся сдельная и повременная формы оплаты труда.Расчет постоянной части заработной платы рабочего зависит от формы оплаты его труда.В промышленности применяются две формы оплаты труда рабочих: сдельная и повременная.Сдельная расценка представляет собой размер оплаты труда за изготовление единицы продукции.В разных фирмах и компаниях действуют свои особенные системы оплаты и стимулирования труда.1 Социально-экономическая сущность оплаты труда.Таблица 1 - Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.Надтарифные условия оплаты труда.