Мотивационные аспекты управления трудом

Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации.Мотивирование составляет сердцевину и основу управления человеком.Самым первым из применяемых приёмов мотивации трудовой деятельности людей был метод кнута и пряника.Эта формула была положена в основу повышения производительности труда.Следующим важным фактором является изменчивость мотивационного процесса.Характер мотивационного процесса зависит от того, какие потребности инициируют его.В результате удлиняется рабочий цикл у каждого работника, растет интенсивность труда.Улучшение условий труда - острейшая проблема сегодняшнего дня.Новый уровень социальной зрелости индивида отрицает неблагоприятные условия трудовой среды.Следует отличать еще одну сторону этой проблемы - низкая трудовая культура самих работников.