Удосконалення організації системи добробуту і відбору кадрів на підприємстві

РОЗДІЛ 3. удосконалення організації ДОБРОБУТУ І ВІДБОРУ КАДРІВ ВАТ сфЗ.Оцінка економічної ефективності удосконалення системи відбору кадрів.В теоретичні частині дипломної роботи було розглянуто поняття мотивації та системи відбору кадрів.Сутність, значення та принципи відбору кадрів на підприємстві.Система відбору кадрів та мотивація персоналу ВАТ СФЗ.Вдосконалення системи відбору кадрів на ВАТ СФЗ.Вплив системи відбору кадрів на ефективність діяльності підприємства.Вихідними даними для відбору кадрів на підприємстві є.Визначити сутність, значення та принципи відбору кадрів на підприємстві.Метою даної дипломної роботи є удосконалення добробуту, шляхом матеріальної мотивації персоналу.