Система организации заработной платы на предприятии

Не выданную в трехдневный срок заработную плату депонируют (предприятие принимает ее на хранение) .Анализ перерасхода заработной платы работающих на предприятии в целом и по причинам за 2003-2004 гг.Повременная заработная плата имеет две системы.Задачи учета труда и заработной платы на данном предприятии включают в себя.Расходы на оплату труда на любом предприятии рассматривают с двух точек зрения.Оплата труда за отработанное время и выработку производится по разным формам и системам.Гибкие системы оплаты наемных работников могут быть тарифными и бестарифными.Учет персонала предприятия и оплаты труда ведется по установленным группам работников.На предприятии должна быть установлена номенклатура доплат по их причинам.Для подсчета заработной платы за месяц применяют накопительную карточку учета заработной платы.