Управление персоналом в условиях кризиса

1 Теоретические Основы Управления Персоналом В Условиях Кризиса.3 Правовые Нормы И Рекомендации Управления Персоналом Предприятия В Условиях Кризиса.Принципы, задачи и методы управления персоналом кризисного предприятия.Чрезвычайно важное значение имеет управление организационными изменениями в условиях кризиса.Сокращение занятости и увольнения являются инструментом антикризисного управления персоналом.Рисунок 1 - Целостная система антикризисного управления персоналом.Определить сущность основных понятий: антикризисное управление персоналом, кадровая политика.Антикризисное управление в зависимости от типа и стадии кризиса.В особенности страдают вопросы контроля над системой управления персоналом.Достаточно часто под управлением персоналом в компании понимают только работу ее HR-подразделения.