Судебная практика рассмотрения дел о восстановлении на работе

Для анализа данных особенностей необходимо рассмотрение материалов судебной практики.Особенности рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе.Комментарий судебной практики Выпуск 10. М., 2004.При взыскании среднего заработка выплаченное работнику выходное пособие подлежит зачету.Пункт 17 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв.Вопрос о компенсации морального вреда решается по требованию работника.Работодатель считал, что причина прогула неуважительная, и уволил истца по данному основанию.У работника отсутствовал документ, подтверждающий личность.Таким образом, работник отсутствовал на работе три дня, за что и был уволен работодателем.Для этого он должен письменно предупредить работодателя и получить разрешение.