Предметом - является система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.В первой главе описаны теоретические аспекты обучения и повышения квалификации кадров.Во второй главе описан анализ системы обучения и повышения квалификации кадров на ОАО Тайфун.С повышением квалификации рабочих кадров улучшается качество продукции.Постоянное повышение квалификации является прямой обязанностью каждого работника.2-ступень - повышение квалификации рабочих 3-4 разрядов (средний уровень квалификации) .Специалистам, прошедшим повышение квалификации, делается отметка в личном деле.При этом предусматривается строгая согласованность программ обучения и повышения квалификации.Целевое повышение квалификации.Повышение квалификации специалистов.