Система управления персоналом гостиницы

Предмет исследования - система управления персоналом гостиницы Север.Теоретические основы системного подхода в рамках его влияния на управление персоналом.Стиль управления персоналом гостиницы Север - демократический.Персонал гостиницы, в основном, женский, в возрасте 35 - 45 лет.Цель работы - определить эффективность управления персоналом в гостиничном предприятии Север.Изучить понятие системный подход в управлении.Разработать программу, повышающую эффективность управления в данной гостинице.По форме управления гостиница Север является ведомственной.Персонал гостиницы Север преимущественно женский.Стиль управления персоналом можно охарактеризовать как демократический.