Исследование и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала организации

1 Формулировка проблем формирования и использования кадрового потенциала организации.Теоретический аспект формирования и использования кадрового потенциала организации.После проведенного анализа выявлены основные проблемы эффективности управления кадровым потенциалом.1 Определение анализа кадрового потенциала организации.5 Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.Практический анализ деятельности и кадрового потенциала организации на примере ООО Айгуль.4 Анализ кадрового потенциала и обзор кадровой политики организации.4 Информационное обеспечение для решения проблем кадровой политики организации.По существу анализ кадрового потенциала - перманентная задача службы управления персоналом.Основной кадровой проблемой ООО Айгуль является высокая текучесть.