Развитие персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации

1 Сущность и значение системы управления персоналом в повышении конкурентоспособности организации.Конкурентоспособность организации складывается под воздействием внешних и внутренних факторов.1 Конкурентоспособность организации как фактор ее выживаемости в рыночных условиях.Персонал Как Главный Критерий Конкурентоспособности Организации.Рассмотрен персонал как главный критерий конкурентоспособности организации.Существуют различные точки зрения на понятие конкурентоспособности организации.А. Воронов разделяет понятия конкурентоспособности продукции и конкурентоспособности организации.Исходя из вышеизложенного, предлагаем следующее определение конкурентоспособности организации.При этом развитие организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде.Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития.