Организационная культура как фактор развития социально-культурных учреждений

Тема: Организационная культура как фактор развития социально-культурных учреждений.Предмет исследования - влияние организационной культуры на развитие социально-культурных учреждений.Выявить особенности влияния организационной культуры на развитие учреждений культуры региона.1 Особенности организационной культуры в социально-культурной сфере.Существуют два типа факторов, ведущих к субкультурным различиям такого рода.Процесс формирования и развития организационной культуры обладает определенной спецификой.При формировании и развитии организационной культуры важно учитывать мнения работников.Все уровни должны быть вовлечены в процесс формирования и развития организационной культуры.Планирование процесса формирования и развития организационной культуры.Организацию и координацию исполнения работ по формированию и развитию организационной культуры.