Работайте с персоналом

Удивительно: работают и не за деньги.За что именно человек работает в этот момент?Работа фирмы тормозится на этапе становления.Кроме того, уходя, люди уносят с собой секреты фирмы и наработанный опыт.Следовательно, приходиться работать с системой мотивации.Все знают, что есть необходимость ею заниматься, но мало кто знает, как делать это профессионально.Проводится более или менее нормальное обучение по основному профилю предприятия.Системы оплаты и мотивации находятся в состоянии между средним и худшим.О нематериальной мотивации часть руководителей до сих пор и не подозревает.В большинстве же компаний наблюдается полная неразбериха в данном вопросе.