Оценка человека по базовым критериям

Что главное при оценке человека?Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью производится оценка.В понятии темперамент обобщаются эмоционально-динамические качества человека.Человек технического склада будет неэффективен в психологии менеджмента, и наоборот.Какие качества в нем наиболее фундаментальные?На темпераментах зиждется проблема лидерства.Вряд ли вы станете когда-либо лидером, если природа обделила вас энергичностью.Для полноценного лидерства необходимо быть экстравертом.Напористые типы лучше всего справляются с ролью формального лидера, а гибкие - неформального.Нет организаций, которые состояли бы из одних лидеров.