Как управлять человеческими ресурсами в быстро меняющемся мире

Только снова повторю: если не измеряешь, то и не управляешь!!!Фактор успеха компании - управление, направленное на результат.Что дает именно такая система управления?Люди понимают, чего от них ждут.Составляются и координируются планы.Вознаграждение непосредственно увязано с результатами работы.Как передавать управленческое воздействие?В каких случаях считать, что твое управление достигнет результата?Затем на встрече с кандидатами разгорелась дискуссия по этому вопросу.Так вот, совершенно очевидно, что у менеджера по персоналу есть лишь три последних вида власти.