Персонифицированный учет как основа пенсионной реформы

Таким образом, система персонифицированного учета позволяет осуществить.Учет трудового стажа, заработной платы и обязательных сборов в Пенсионный фонд.Работодатели обязаны информировать работников о сведениях, представленных ими в Пенсионный фонд.Основными целями персонифицированного учета являются.Единства и федерального характера обязательного пенсионного страхования.Использования сведений о застрахованных лицах исключительно для целей пенсионного обеспечения.Создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства РФ.Увеличение поступлений денежных средств в Пенсионный фонд и ликвидацию задолженности по пенсиям.Создание системы регулирования деятельности негосударственных пенсионных фондов.В процессе трудовой деятельности сведения ИЛС систематически уточняются и дополняются.