О реформе заработной платы

Общеизвестна многоплановость отношений, отражаемых заработной платой.Расходы на заработную плату принимают форму то материальной помощи, то страховых платежей и т.п.Во всяком случае за период 1990-1995 гг. реальная заработная плата снизилась почти на 67%.Все условия оплаты разрабатывались под эти фонды.Именно они в совокупности определяют издержки работодателя на оплату труда.Для рыночной экономики помимо этих двух функций выделяют еще одну -регулирующую.Все три функции в период 1996-1998 гг. предстоит возродить.Между тем тяга к использованию старых, уже формальных, понятий еще остается.Позиция Института труда по данной проблеме сводится вкратце к следующему.Многоуровневая договорная система.