О некоторых процессуальных трудностях судебной практики по трудовым делам

По этой причине, полагаю, назрела необходимость подготовки процессуального трудового кодекса.Такой подход полностью соответствует идее создания судов по трудовым делам.Вспомним, что она предусматривает создание судов по трудовым делам.Нельзя не заметить, что в настоящее время и сам характер трудовых отношений сильно изменился.Это одна из немногих коллизий, возникающих на практике, при рассмотрении дел об увольнении поп.1 ст. 33 КЗоТ РФ. Для многих судей дела этой категории представляют наибольшую трудность.Кроме того, налицо смыкание трудовых отношений и отношений собственности.Такая практика, на наш взгляд, была законна.Резонно возникает вопрос: нужен ли для каждой отрасли свой процессуальный кодекс?Правоприменитель тогда просто запутается в процессуальных кодексах.