Мотивация с точки зрения теории

Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.Это объяснялось рядом причин.Р. Оуэн и А. Смит считали деньги единственным мотивирующим фактором.По мнению одних учёных, действие человека определяется его потребностями.Основные из них: потребности, интересы, мотивы и стимулы.Потребности можно удовлетворить вознаграждением, дав человеку, что он считает для себя ценным.Это две составляющие поощрения сотрудника.