Динамическое управление компанией

Для исследования мы выбрали компанию ЗАО Энергоспецстрой.Обеспечение своевременного оказания услуг по основным направлениям работы компании.Уровень формализации, используемы в компании - неформальный.Сотрудники компании - профессионалы, каждый из них выполняет определенные функции.Для компании характерна четкая иерархия, стандартизация работы.Наиболее важные целевые потребители - нефтяные и энергетические компании.Как мы видим из проведенного анализа, у компании есть ядро, которое достаточно развито в компании.Выше мы рассмотрели сценарии развития компании при наиболее важных факторах.Потенциал ядра основного бизнеса компании, как мы выяснили выше, не особенно высок.На сегодняшний момент не наблюдается появления данных сигналов об истощении основного ядра компании.