Анализ организации и управления персоналом

Концепция управления персоналом.Классификация персонала в организации.Применяемые в организации методы оценки персонала.Программированное задание №2 Организация работы с персоналом.Есть в организации; - есть 50/50%; - отсутствует.Рис.1.1.2 Система работы с персоналом.Рис.1.1.3 Взаимосвязь подсистем работы с персоналом с нормативными документами.Структура организации является линейной.В данной организации я являюсь ассистентом руководителя отела спорт/игрушки.Формальная организация - юридическое лицо.