Особенности использования власти в менеджменте

Власть как основа организационно-распорядительных методов управления.В управленческой литературе способность оказывать влияние на поведение людей называется властью.Власть может относиться к индивиду, группе и организации в целом.• тот, к кому применяется власть, имеет некоторую свободу действий.Власть может существовать, но не использоваться.Власть - это функция зависимости, а точнее, взаимозависимости.Чем больше один человек зависит от другого, тем больше власти и у того, и у другого.Обладание властью - это возможность влияния на удовлетворение потребностей.Власть - это социальный по своей сути термин.Власть пронизывает всю жизнь организации, поддерживает ее структуру.