Методы улучшения мотивации сотрудников

§изучение методов повышения результативности и улучшение мотивации.Известно четыре основных метода улучшения мотивации и повышения результативности.Методы улучшения мотивации и повышения результативности организации.Система стимулирования сотрудников, основанная на теории подкрепления (материальный метод) .Первый из этих методов - метод стимулирования сотрудников, основанный на теории подкрепления.Вторым действенным методом повышения результативности является регулирование поведения сотрудников.Мотивация побуждение сотрудник результативность.Процесс мотивации очень сложен и неоднозначен.Существует большое количество различных теорий мотивации, пытающихся дать объяснение этому явлению.Различают содержательные и процессуальные теории мотивации.