Трудовой конфликт как фактор социально-политических трансформаций

Изучен трудовой конфликт как фактор социально-политических трансформаций и решен предлагаемый кейс.На тему: Трудовой конфликт как фактор социально-политических трансформаций.Трудовой конфликт рассматриваются как с негативной, так и с позитивной точки зрения.Объект и предмет исследования контрольной работы составляет трудовой конфликт.Формами трудовых конфликтов выступают: собрания, митинги, демонстрации, забастовки.И.М. Козина говорит о положительных функциях трудовых конфликтов.А.А. Осеев выделяет следующие функции трудовых конфликтов.Позитивная (негативная) - состоит в совершенствовании системы социально-трудовых отношений.Сторонами индивидуальных трудовых конфликтов выступают, как правило, работник и работодатель.Гораздо сложнее вопрос о сторонах коллективного трудового конфликта.