Миграция трудовых ресурсов. Оплата труда на предприятии

Кемеровская область содержит большой потенциал развития трудовых ресурсов.Задание 2. Описать систему оплаты труда, существующую на предприятии, где Вы работаете.Ввели новую систему оплаты труда.Вредность (15%) 363 (выплата работникам согласно Положению по оплате труда).Вредность (15%) 637,50 (выплата работникам согласно Положению по оплате труда).Вредность (15%) 1620 (выплата работникам согласно Положению по оплате труда).96% занятого населения трудилось в государственном секторе экономике.По Кемеровской области это управление Федеральной миграционной службы.Располагает образовательной, материальной и производственной базой для трудообеспечения населения.Тенденции чего прослеживаются во всех прогнозах дальнейшего развития.