Припинення трудового договору

Закон не встановлює форми угоди сторін про припинення трудового договору.По закінченні строку підлягають припиненню трудові договори, укладені на певний строк.Підставою припинення трудового договору є також направлення на альтернативну (невійськову) службу.Арешт працівника не може бути підставою припинення трудового договору.Підстави припинення трудового договору.Припинення трудового договору буде правомірним лише при наявності наступних умов.Підставами припинення трудового договору ст.ст. 36 і 37 КЗпП визнають.По передбаченим в законі підставам припинення трудового договору.Кожна з цих підстав розірвання трудового договору потребує окремого висвітлення.Обчислення строку проводиться з дня фактичного припинення трудових відносин.