Правовое регулирование трудового договора. Основные и дополнительные отпуска

Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора.Основные и дополнительные отпуска, порядок их предоставления и исчисления.Трудовой договор заработный отпуск.Работодатель, заключая трудовой договор, получает возможность подобрать необходимых ему работников.В трудовом договоре должны быть прежде всего четко обозначены его стороны - работник и работодатель.Условия заключенного трудового договора обязательны для его сторон.Трудовой договор заключается между работником и работодателем путем непосредственных переговоров.Такие сведения вносятся в трудовые книжки только по месту основной работы.Статья 67 ТК устанавливает обязательную письменную форму трудового договора.За работником, находящимся в отпуске, сохраняются трудовой стаж и все льготы и преимущества.