Материальное и нематериальное стимулирование в системе мотивации……………………………………………………..

К нематериальному стимулированию относятся.Мотивация стимулирование материальный персонал.Основной элемент материального стимулирования - заработная плата.В таком случае реализовать высшие потребности человека можно только нематериальным путем.Материальная мотивация персонала.Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом.В менеджменте большое значение уделяется также учету уровней мотивации.Выделяют два варианта стимулирования - мягкий и жесткий.Мягкое стимулирование основано на побуждении к деятельности в соответствии с ценностным максимумом.К основным способам стимулирования на предприятии относятся экономические и неэкономические стимулы.