Организационное развитие ООО "ТЕСЛА-НН"

В ООО ТЕСЛА-НН преобладает коллективистская организационная культура.По своей сути организационное развитие - это процесс обучения людей тому, как решать проблемы.Для достижения планируемых изменений разрабатывается программа работ по организационному развитию.Все это способствует развитию организационной культуры.Организационная структура ООО ТЕСЛА - НН.Характеристика индивидуалистической и коллективистской организационной культуры.Характеристика организационной культуры по параметру дистанции власти.Характеристика организационной культуры по параметру избегания неопределенности.Характеристика организационной культуры по параметру мужественность - женственность.Между тем выделяют фазы развития группы.