Н. Стивенсон "Как мотивировать людей". Тезисный анализ книги

На тему: Н. Стивенсон Как мотивировать людей.Если у нескольких людей разные мотивации, это не значит, что их нельзя сплотить в одну группу.Теория ожидания утверждает, что именно возможность успеха побуждает людей действовать.Эта книга очень интересная и понятная.В ней всё изложено очень просто и вряд ли могут возникнуть проблемы при чтении данной книги.Мотивация- побуждение, поощрение, стимулирование действия.Каждый человек уникален.Люди, которые выполняют в группах похожую работу, часто имеют одинаковые потребности.Не следует, часто применять один и тот же стимул.Так как поощрение может стать традицией, из-за частого применения.