Юридична відповідальність. Перевід на іншу роботу

Законодавство про працю не дає визначення переведення працівника на іншу роботу.Переведення працівника на іншу роботу може здійснюватися з певною метою.Що не вважається переведенням на іншу роботу?Переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість.Переведення на іншу роботу.Ініціатором зміни умов трудового договору може бути як роботодавець, так і працівник.В іншу місцевість, у т.ч. разом з підприємством, установою, організацією.Поняття І Основні Ознаки Юридичної Відповідальності.Основні ознаки юридичної відповідальності.Має ретроспективний характер (це відповідальність за минуле діяння).