Стили разрешения конфликтов

Ему следовало оценить возможные результаты применения различных стилей разрешения конфликта.Идеальным является честный и доброжелательный подход к разрешению конфликта.Для разрешения какого-то конфликта вам может потребоваться всего лишь один подход.Выбор наилучшего стиля поведения в конфликтной ситуации для ежедневного общения.Стиль поведение конформизм конфликт.Идет переоценка ценностей, ломка стереотипов, смена ролевого поведения, этнополитические конфликты.Внутренняя конформность и есть результат преодоления конфликта с группой в ее пользу.Следовательно, стиль конкуренции, вероятно, был бы неэффективным.По крайней мере, уклонение от конфликта даст окончательное решение проблемы.Это может даже усилить конфликт.