Организация подбора персонала

Организация процесса отбора персонала.Определение потребности в персонале с учетом основных целей организации.Подбор и расстановка персонала.Критерии подбора и расстановки персонала.Обеспечение наилучших условий для адаптации новых работников к работе в организации.Личностные качества характеризуют, как человек впишется в организацию.Сейчас этот подход к оценке персонала, по компетенции является наиболее распространенным.Организация труда - рабочее помещение, технические средства, служебный транспорт.= образ организации, ее имидж, насколько она считается привлекательной как место работы.Услуги временного персонала.