Делегування як форма розподілу праці

Тема: Делегування як форма розподілу праці.Делегування повноважень є найкращим засобом збагачення праці.Делегування дедалі сильніше втягує працівників у життя організації.Делегування дозволяє працівникам розвиватися.Методом, який може поєднати обидва підходи, є делегування повноважень працівникам.Метод делегування повноважень формує організаційний діапазон виконання управлінських рішень.Обов'язки працівника при керівництві з делегуванням.Але керівник - не тільки кращий фахівець, але ще і організатор праці інших людей.Керівництво і делегування - синоніми.Керівник, що не уміє або не хоче користуватися методами делегування, - не справжній керівник.