Особенности работы с персоналом предприятия

Семейный, степенный работник способен на более высококачественную работу, чем холостяк.Выдающиеся личностные качества особенно необходимы работникам, общающимся с клиентами.Непосредственно видимые результаты действия повышают мотивацию персонала к работе.Методы оценки потенциала работников.Работники обязаны: трудиться честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда.Рекомендуется учитывать также поведение работника в предшествующий нарушению дисциплины период.В прошлом руководитель нередко выбирал работника без помощи кадровых служб.Частые ошибки приводили к увольнению работника и его замене новым.Работники кадровых служб давно ощущали потребность в более обоснованных и надежных процедурах.Большинство работодателей отбирают работников, оценивая их по полученному ими образованию.