Анализ системы управления персоналом в компании "Марс"

Развитие персонала - центральная сфера деятельности управления персоналом в компании Марс.Особую роль для деятельности компании играет планирование численности и использования персонала.Использование партисипативных систем управления (от англ.participation - участие) .Создателем является американец Фрэнк Марс.1970 - 2000 гг. компания начинает международную торговлю.Во владении компании находятся 73 бренда.Соответственно поменялся подход к управлению к построению структуры управления.На сегодняшний день используется дивизиональная структура управления.Курирует работу компании с дистрибуторами: ОДО НП-сервис, УП Стима.Курирует работу компании с ключевыми клиентами (Сети магазинов, супермаркетов) .