Политика заработной платы на предприятии

Распределение рабочей силы и установление уровня заработной платы происходит на рынке труда.Важная роль в социальной сфере принадлежит минимальной заработной плате.На уровне страны размер минимальной заработной платы устанавливается федеральным законом.Особое значение имеет использование данных о среднестатистической заработной плате.При определении размеров заработной платы решающую роль играет фактор затрат труда.На разных предприятиях действуют свои системы оплаты и стимулирования труда.На большинстве предприятий действуют две основные формы оплаты труда повременная и сдельная.Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд оплаты труда.Ткаченко А.А. Политика доходов, оплата труда.Средняя заработная плата одного работающего в плановом периоде с доплатами и начислениями, руб.