Любая компания обладает и управляет ими, различие лишь в том, насколько это управление осознанно.Очевидно, что для управления используемыми знаниями требуется комбинация рассмотренных подходов.Выстраивает всю деятельность по управлению знаниями в единую систему.Три грани управления знаниями.Задачи управления знаниями.Создание системы управления знаниями.Рассмотрим схему, отражающую связи между блоками знаний внутри компании.Человек - это сфера компетенции сотрудников отдела управления персоналом.К сожалению, пока крайне мало специалистов, владеющих методами инженерии знаний.Организовано 10 форумов для обмена знаниями on-line.